WEKO3
アイテム
人事評価プロセスにおけるアカウンタビリティと 公的自己意識の効果
https://nakamura-u.repo.nii.ac.jp/records/205
https://nakamura-u.repo.nii.ac.jp/records/2055a64a7b4-8e8b-49b7-b8f3-5595b7e9e90d
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
01-001-45-14-人事評価プ…柳澤 (589.4 kB)
|
|
| アイテムタイプ | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2013-03-15 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 人事評価プロセスにおけるアカウンタビリティと 公的自己意識の効果 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | Effect of Accountability and Self-Consciousness on Performance Rating Process | |||||
| 言語 | en | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 人事評価｜私的評価 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 公的評価 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | Personnel evaluation | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | Personal evaluation | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | Public evaluation | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| 著者 |
柳澤, さおり
× 柳澤, さおり |
|||||
| 書誌情報 |
中村学園大学・中村学園大学短期大学部研究紀要 en : Bulletin of Nakamura Gakuen University and Nakamura Gakuen University junior college 巻 (45), p. 129-139, 発行日 2013-03-15 |
|||||
| 出版者 | ||||||
| 出版者 | Nakamura Gakuen College, Nakamura Gakuen College junior college part | |||||
| ISSN | ||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
| 収録物識別子 | 13477331 | |||||
